就业岗位送到家门口

　“你的情况可以做焊接，工资会比较高”“没有工作经验不要紧，都会进行岗前培训”“明天就可以安排体检”……2月14日，安庆经开区老峰镇广场上招聘会正在进行，振宜汽车有限公司的招聘专员冯丙锋正在向应聘者介绍。这场招聘会将1500多个岗位送到农民家门口。

　　“我之前在江苏常熟上班，这几年觉得家乡发展的很好，想在家门口找个稳定的工作，方便照顾家人。”今年35岁的程起宏从20岁起就一直在外务工，这次他想找个普工岗位。跟随他的脚步，记者看到共有27家企业，以汽车及零部件、高端装备制造企业为主，包括振宜、福田、江淮、合力、环新、恒昌机械等，均是“家门口”的区内企业;1500多个岗位主要涵盖焊接、水电、维修、喷涂、物流等工种的普工，也有管理、会计、统计员、客服等行政岗位，还有质量工程师、网络工程师、工艺工程师等技术性岗位，十分丰富;薪资待遇大都集中在5000到7000元之间，这十分符合程起宏的预期，其中，售后服务技术工、安全生产及环境工程师等部分企业的个别技术岗位，月薪更是达到了10000元。

　　招聘现场，人潮涌动。振宜汽车有限公司的摊位前围拢着不少求职者，不到一个小时的时间里，已经有十几个人填好了简历。“我之前一直在工地干活，出出力气，这次岗位送到了家门口，希望能找个有保障的工作。”44岁的吴兴双是老峰镇本地农民，他十分担心自己没有一技之长找不到合适的岗位。冯丙锋很快打消了他的顾虑，向他推荐了操作工的岗位，并表示将进行全方位的岗前培训。

　　老峰镇是征迁大镇，土地征收释放了大量劳动力。“全镇人口3.2万，劳动力占60%。以灵活就业为主、外出就业为辅，外出就业主要指出市，占到总劳动力30%左右。”老峰镇就业和社会保障事务所所长柯林介绍，为了留住这30%的返乡人员，区、镇、村三级联合区内企业做了大量工作，比如，“两长制”和招聘相结合，企业第一时间提供招聘岗位，单元长、楼栋长结合疫情防控等工作，及时向居民推荐岗位;比如，社区直招，在全镇7个集中还建小区设置用工发布栏，每星期动态更新招聘信息;比如，一对一精推岗位，对所有返乡人员登记造册，并根据各自的一技之长精准推荐合适企业及岗位……通过这些举措，既为民办实事，也为企优环境，实现了人力资源市场的“供需两旺”。

　　11点钟记者离开时，进行了三个小时的招聘会已经有300多人达成就业意向，程起宏也找到了合适的岗位，“明天就让我去体检了，马上就能上岗。”他对未来充满着期待。