3000元薪水招不到员工技术工种仍然走俏

2012-2-6 18:46:45 安庆热线来源:安庆热线浏览次【大中小】【打印】【关闭】

节后，众多用人单位纷纷提高薪水招揽人才应对"用工荒"。技工缺、熟练工缺、普工缺，节后开工，几乎没有哪个行业不喊人手紧，但在招聘过程当中，很多用人单位表示，技术工人最难招。
　在今年的春季大型招聘会上，我市一家电子公司一次性招技工20人，另外一家机械制造单位则大量需要技术工人。“我们节后拿出了很多岗位，现在工资相对较低的普工已经招满了，我们还需要5名拥有专业证书的钳工，开出的薪水根据证书等级从3000到5000元不等，但目前合适的人还没有。”一家机械制造企业的人事部工作人员坦言。
记者从安庆市劳动就业部门了解到，目前，全市技能人才结构有所改善，中级工和高级技能人才所占的比例有所提升。但还存在一些问题。全市技能人才队伍中，初、中级技工多，高技能人才少，技能人才构成不合理。我市技术工人15.6万人，只占职工总数的47.1％，比全国技术工人占职工总数50％的比例低近三个百分点，说明技能型人才队伍总体偏小，技能人才偏少。从层次来看，目前初、中级工7.14万人，占技术工人的比例为45%，高级工1.32万人，高级技师、技师合计约1883人，高技能人才占全部技术工人的比例为9%。而企业的需求比例已达16%，供求之间存在较大差距，这与我市经济发展水平极不相称。其次是技术工人中文化素质偏低的占多数。全市技能人才队伍中，不少企业高技能人才队伍年龄结构老化的现象比较突出，呈倒“金字塔”结构，具有青黄不接、出现断层的隐忧。此外，技能人才分布不均，总体呈现大中型企业多，小型企业少；传统产业多，新兴产业少；市属企业多，县区企业少。尚未形成技能人才培养、评价、使用相一致的激励机制。

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